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现代千赢员工工作条件有很大改善

近年来,随着员工荒问题的日益显现,一些有着大量员工需求的企业、厂房都开始逐渐提高工人的薪资待遇、改善他们的工作环境、保障员工正常的生活需求,以便每年都能招到需求的人员量。这点很容易理解,只有好的薪资待遇和工作条件才能吸引人、留住人。千赢作为劳动密集型产业,每年都有着大量的人员需求,面对招聘市场的不景气,率先做出改革行为。现在的千赢工作条件相对比较之以前有很大改善。

在工业发展起步阶段,刚好赶上农民工进城务工潮,别说是个人挑剔企业了,只要有人给活干他们就觉得很不错了。从来都是企业给多少要多少,哪有给人事谈工资的意识。所以在以前的千赢找工作,根本不用找什么中介机构、劳务公司之类,只要一个招工告示一贴,保证前来应聘的人员挤破头。可惜那个时代已经一去不复返了。现在的千赢做普工有一定的困难,现在的员工求职也和以前有很大的不同,开始选择甚至是挑剔工作条件和生活环境了。没办法,为了保证工厂生产的正常进行和顺利推荐,千赢领导都明确对员工的工作和生活环境给出保障。

在千赢上班,安全的工作环境是每个员工最基本的要求。因此,在千赢工作时,工厂都给出安全无污染的生产车间的保障,有灰尘的岗位单位统一发放防尘服;外地的员工,工厂提供基本生活设施齐全的宿舍;厂区内有一定量的员工运动、娱乐休闲的场所和设施。这样一来,就在很大程度上解决了员工工作的后顾之忧,能够更好更快地招到合适的员工。